02优秀人才
指具有能推动澳门重点产业发展的专业经验/技术能力并表现卓越的人士。
03高级专业人才
指能支持澳门重点产业发展或属紧缺人力资源的专业经验/技术能力的人士。
从表面字意来看，乍一眼好像很难看出区分在哪里；我们若结合法律后半部分的描述就可以比较明显地看出澳门特区政府对这三种人才的类型的区别；若从我们从香港人才引进的申请&获批的数量来看，优秀人才&高级专业人才应该是会成为申请人最为集中的类别，因为澳门这次的人才引进政策基本上和香港政策相类似。
接下来的三个段落我们将按照高端人才、优秀人才、高级专业人才来说明需要的申请条件、续签要求等。
高端人才
01申请要求
曾获得杰出成就奖(例如诺贝尔奖/奥运奖牌/国际奖项/国家级奖项)；或达国家级或以上的知名专家/学者/科学家；或在某专业/行业有重大贡献的人士(例如获业内颁发终生成就奖)。
从上述高端人才的申请要求描述可以看出这类人才是能提升澳门特区的国际知名度。
高端人才的类别与香港优才计划中的"成就计分制"是基本相似的，且没有设置申请名额限制。
02随同家属
主申请人、配偶、18周岁以下的子女(含18周岁以下的养子女)。
03续签身份
首次获批有效期为5年，续签可继续5年有效期或较短续期，即5+5+...；附属申请人的续签身份有效期同主申请人。
另：续签身份并不取决于在澳门通常居住的相关规定。
优秀人才
01申请要求
首阶段特区政府优先考虑大健康、现代金融、高新科技及文化体育/会展商贸四大新产业的领军人物。
主申请人应具备专业知识、专业资格或经验；具备锁定的年龄及语言能力；符合评审准则的基本要求；在递交申请时时无须先获得澳门本地雇主的聘请。
目前我们还没有看到详细的评分表格，鉴于和香港优才中的"综合计分制"是基本类似的出发点，所以该类别会涉及到主申请人的学历、工作经验、专业技能等方面的综合能力。
02随同家属
主申请人、配偶、18周岁以下的子女(含18周岁以下的养子女)。
03续签身份
首次获批有效期为3年，续签可继续最长3年有效期，第二次续签最长可到5年的有效期，即3+3+5...；附属申请人的续签身份有效期同主申请人。
另：续签身份并不取决于在澳门通常居住的相关规定，但需要在澳门从事与资历相匹配的工作。
高级专业人才
01申请要求
这个类别的申请要求更接近于香港的"专才"，需要申请人已经找到澳门本地雇主聘用或承诺聘用(薪酬达到指定水平)，且未来从事的工作与以往背景相关；初期的甄选分配配额也是按照上述优秀人才的四大产业来进行选拔。
02随同家属
主申请人、配偶、18周岁以下的子女(含18周岁以下的养子女)。
03续签身份
首次获批有效期为3年，续签可继续最长3年有效期，即3+3+3...；附属申请人的续签身份有效期同主申请人。
另：续签身份是要求在澳门通常居住的相关规定，还需要在澳门从事与资历相匹配的工作。
综合汇总 // 补充或需留意信息
以下内容是在能满足申请条件的情况下，需要了解的补充信息汇总：
1//审批周期
官方文件上体现的周期为90天。
2//个人资产要求
主申请人能承担自己和家庭成员(若随同申请)在澳门生活期间的支出即可。
3//续签何时启动
在身份有效期届满前的180天的首个60天内递交续签申请。
4//续签需要的主要文件
提交近3个月的无犯罪记录证明、在澳门没有任何债务正在被强制执行的证明等。
5//转澳门永久居民身份
需要在澳门连续居住7年的时间体现；与香港永居类似，提供相关能证明的文件即可。
6//人才税务优惠说明
该法案还制定了对人才提供税务优惠的规范，人才本人或其直接持股超过50%的公司，享有购置营运场所物业的财产移转印花税、市区房屋税、所得补充税等减免优惠，而为澳门雇主服务的人才则可以获得职业税方面的优惠。
综述：
每个移民项目政策的法律文件都是从概述性的描述和法律严谨性角度来进行说明；涉及到如何申请成功及更为细致的材料准备，仍然需要与专业的服务机构来进行评估、沟通、分析材料是否符合移民申请的情况，避免出现DIY后白忙活的情况。
所以，在即将迎来第三波移民澳门的黄金机会下，如何能顺利递交申请、通过甄选、最终获批、直至未来续签服务，请与我们中加达移民资深顾问取得联系，我们也将会全力以赴去实现申请人家庭的身份规划。返回搜狐，查看更多